{"id":1653,"date":"2023-12-04T13:00:38","date_gmt":"2023-12-04T16:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/santoseurel.com\/blog\/?p=1653"},"modified":"2023-12-10T21:44:40","modified_gmt":"2023-12-11T00:44:40","slug":"direito-do-trabalho-e-protecao-a-maternidade-garantias-legais-para-pais-e-maes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/santoseurel.com\/blog\/direito-do-trabalho-e-protecao-a-maternidade-garantias-legais-para-pais-e-maes\/","title":{"rendered":"Direito do trabalho e prote\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade: garantias legais para pais e m\u00e3es"},"content":{"rendered":"\n

Santos & Urel advogados<\/strong> | 04 de dezembro \u00e0s 13:00 <\/mark><\/mark><\/mark><\/mark><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Introdu\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

O Direito do Trabalho, em conson\u00e2ncia com princ\u00edpios constitucionais, assegura uma s\u00e9rie de direitos espec\u00edficos a gestantes e lactantes, visando \u00e0 prote\u00e7\u00e3o da maternidade e \u00e0 promo\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho saud\u00e1vel. Abaixo, destacamos os principais direitos dos pais e m\u00e3es durante a gravidez e p\u00f3s-gravidez.<\/p>\n\n\n\n

I. GARANTIAS DURANTE A GRAVIDEZ:<\/h3>\n\n\n\n

Estabilidade Provis\u00f3ria:<\/h5>\n\n\n\n

A partir da confirma\u00e7\u00e3o da gravidez at\u00e9 cinco meses ap\u00f3s o parto, a gestante goza de estabilidade no emprego, sendo vedada a sua dispensa arbitr\u00e1ria ou sem justa causa.<\/p>\n\n\n\n

Sal\u00e1rio-Maternidade:<\/h5>\n\n\n\n

A gestante tem direito ao sal\u00e1rio-maternidade, um benef\u00edcio previdenci\u00e1rio pago durante o per\u00edodo de afastamento por motivo de parto ou ado\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Redu\u00e7\u00e3o da Jornada de Trabalho:<\/h5>\n\n\n\n

\u00c9 poss\u00edvel requerer a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho por at\u00e9 duas horas, sem preju\u00edzo do sal\u00e1rio, para lacta\u00e7\u00e3o, at\u00e9 que o filho complete seis meses de idade.<\/p>\n\n\n\n

Ambiente de Trabalho Saud\u00e1vel:<\/h5>\n\n\n\n

A empresa deve adotar medidas para garantir um ambiente de trabalho seguro e saud\u00e1vel, preservando a sa\u00fade da gestante e do feto.<\/p>\n\n\n\n

II. DIREITOS P\u00d3S-GRAVIDEZ:<\/h3>\n\n\n\n

Licen\u00e7a-Maternidade:<\/h5>\n\n\n\n

A m\u00e3e tem direito \u00e0 licen\u00e7a-maternidade de 120 dias, com garantia de emprego durante este per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n

Licen\u00e7a-Paternidade:<\/h5>\n\n\n\n

O pai tem direito \u00e0 licen\u00e7a-paternidade de cinco dias corridos, prorrog\u00e1veis em casos espec\u00edficos, como em empresas participantes do Programa Empresa Cidad\u00e3.<\/p>\n\n\n\n

Estabilidade Ap\u00f3s a Licen\u00e7a-Maternidade:<\/h5>\n\n\n\n

Ap\u00f3s o retorno da licen\u00e7a-maternidade, a m\u00e3e possui estabilidade no emprego por mais cinco meses, conforme o artigo 10, inciso II, al\u00ednea “b”, do Ato das Disposi\u00e7\u00f5es Constitucionais Transit\u00f3rias (ADCT).<\/p>\n\n\n\n

Aleitamento Materno:<\/h5>\n\n\n\n

A empresa deve garantir condi\u00e7\u00f5es adequadas para que a m\u00e3e possa amamentar seu filho no ambiente de trabalho, por meio de creches ou locais apropriados.<\/p>\n\n\n\n

III. PROTE\u00c7\u00c3O CONTRA A DISCRIMINA\u00c7\u00c3O:<\/h3>\n\n\n\n

Proibi\u00e7\u00e3o de Discrimina\u00e7\u00e3o:<\/h5>\n\n\n\n

\u00c9 vedada qualquer forma de discrimina\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 gravidez ou \u00e0 maternidade, seja em processos de contrata\u00e7\u00e3o, promo\u00e7\u00e3o ou demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Reintegra\u00e7\u00e3o no Emprego:<\/h5>\n\n\n\n

A gestante demitida sem justa causa, mesmo durante o per\u00edodo de experi\u00eancia, tem direito \u00e0 reintegra\u00e7\u00e3o, mediante ajuizamento de a\u00e7\u00e3o judicial.<\/p>\n\n\n\n

Conclus\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

O Direito do Trabalho estabelece um robusto conjunto de normas para proteger pais e m\u00e3es durante a gravidez e p\u00f3s-gravidez, reconhecendo a import\u00e2ncia da maternidade e paternidade na sociedade. Essas garantias n\u00e3o apenas fortalecem a rela\u00e7\u00e3o entre trabalhadores e empregadores, mas tamb\u00e9m promovem um ambiente mais justo e equitativo, fundamental para a constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade
que valoriza o papel da fam\u00edlia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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