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Advogados especializados
Santos & Urel Advogados é um escritório que visa o compromisso com os seus direitos através de nossos profissionais experientes e qualificados.
Sobre nós
Nosso escritório de advocacia é especializado em direito civil, penal e do trabalho. Com uma equipe experiente e qualificada, fornecemos soluções eficazes para nossos clientes em questões contratuais, responsabilidade civil, crimes diversos e relações trabalhistas. Entre em contato conosco para obter assistência jurídica confiável e de alta qualidade.
Áreas de atuação
Nossas especializações jurídicas de práticas e conhecimentos.
Direito Civil
Na área do direito civil, oferecemos assistência abrangente em questões relacionadas a contratos, responsabilidade civil entre outros.
Direito do Trabalho
Estamos empenhados em proteger os direitos dos trabalhadores e garantir o cumprimento das leis trabalhistas.
Direito Penal
Nosso escritório se dedica a defender os direitos de indivíduos envolvidos em processos criminais.
O que fazemos?
Está precisando de algum desses serviços?
Entre em contato conosco.
Elaboração de contratos
Criação e redação de contratos legais que estabelecem direitos, obrigações e responsabilidades entre as partes envolvidas.
Defesa criminal
Representação legal de pessoas acusadas de cometer crimes, protegendo os seus direitos , analisando evidências, desenvolvendo estratégias de defesa.
Realizar audiências
Comparecer a audiências judiciais em nome dos clientes. Podendo ser: audiências preliminares, audiências de instrução, audiências de conciliação, entre outras.
Direito da família
Princípios legais relacionados às relações familiares, como casamento, divórcio, herança, filiação, adoção, guarda dos filhos, penções, entre outros.
Elaboração de petições
Redigir e apresentar petições legais aos tribunais ou autoridades competentes em nome dos clientes. Petições são documentos contendo solicitações legais.
Negociações
As negociações visam evitar litígios ou buscar uma resolução amigável para resolver disputas legais ou alcançar acordos favoráveis.
Assessoria na implementação de políticas
Revisão de políticas internas, garantindo a conformidade com a legislação aplicável para evitar problemas futuros.
Atuação em casos de direito do trabalho
Isso inclui disputas trabalhistas, negociação coletiva, demissões injustas, discriminação no trabalho, questões de remuneração e benefícios, entre outros.
Execução penal
Cumprimento das penas impostas após a condenação. Isso envolve questões como a progressão de regime, liberdade condicional, trabalho externo, remição de pena, entre outros.
Recursos criminais
Procedimentos legais para recorrer uma decisão judicial. Isso pode incluir a interposição de recursos contra condenações, sentenças ou qualquer decisão que afete os direitos do acusado.
EQUIPE
ALISON SANTOS
ADVOGADO - OAB/SP 480.934
Formado em bacharelado em direito no Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium.
GUSTAVO ALVES
ADVOGADO - OAB/SP 452.718
Formado em bacharelado em direito no Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium.
IGOR UREL
ASSESSOR JURÍDICO
Formado em bacharelado em direito na Universidade Metodista de Piracicaba.
DÚVIDAS FREQUENTES
Respostas objetivas para as perguntas que mais recebemos. Cada caso tem particularidades: para uma orientação sobre a sua situação, fale com a nossa equipe.
O atendimento pode ser online?
Sim. A consulta pode ser presencial, no escritório em Lins/SP, ou online. É só escolher a opção mais conveniente ao entrar em contato.
Fui intimado para depor na delegacia. Preciso de advogado?
A lei não obriga, mas é recomendável. O advogado pode acompanhar o depoimento, orientar sobre o direito de permanecer em silêncio (art. 5º, LXIII, da Constituição) e evitar que suas declarações sejam mal interpretadas. Se você é investigado, o Estatuto da Advocacia (art. 7º, XXI) garante a presença do advogado no interrogatório.
Como o juiz define o valor da pensão alimentícia?
Não existe percentual fixo em lei. O juiz equilibra a necessidade de quem recebe, a possibilidade de quem paga e a proporcionalidade entre as duas (art. 1.694, §1º, do Código Civil). O valor costuma ser fixado como percentual dos rendimentos ou em salários mínimos e pode ser revisado se a situação financeira de uma das partes mudar (art. 1.699).
Qual é o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
O trabalhador tem até 2 anos após o fim do contrato para entrar com a ação e pode cobrar direitos referentes aos últimos 5 anos, contados da data do ajuizamento (art. 7º, XXIX, da Constituição e art. 11 da CLT).
Vamos conversar
Conte-nos no que podemos te ajudar e
marque uma consulta online ou presencial.
Com uma equipe experiente e qualificada, fornecemos soluções eficazes.
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